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述职聚力 引领发展
时间:2019-03-11 16:32:04 浏览:0
  国药控股陕西有限公司在2019年3月5日迎来了“2018年度高层述职考评会”,公司董事长、中高层领导及职工代表共计51人参加此次会议。本次述职考评会由国控总部人力资源部侯建国部长主持,介绍本次会议的流程,阐述了述职述廉的目的、意义和要求。


  
        冯蓉董事长首先做动员讲话,肯定了国药控股陕西公司在2018年的经营业绩,并代表公司对全体员工表示衷心的美好祝福,同时也给我们2019年提出了更高的要求,如何完成“分销、零售、器械三网合力”的份额增加、省级平台一体化推行、物流多仓管理的优化,绩效导向考核的实施、推行精细化管理到部门等工作是我们需要不断探索的新方向。最后号召我们为2019年“50亿再出发”的目标努力前进。
  此次考评采用个人述职结合360°评议及考察访谈的方式进行,公司7位党政领导班子成员分别按照国控统一标准就“2018年主要工作业绩”“作风建设和廉洁从业情况”“2019年主要工作设想”“个人能力评价”等四个部分进行汇报。

  (高层述职掠影)
  述职会持续2个小时,现场的参会人员分别从态度、能力、素质等方面进行评议、打分。
  公司高管考核评议是落实国控绩效考核环节的重要组成部分,通过述职、评议和考核,完善干部管理工作、不仅能够有效促进公司经营管理目标的达成,同时也旨在改进每位高管的工作作风、提升廉洁自律的意识。深化改革创新释放新活力、拓展新局面,为公司快速发展提升新业绩,提供人才保障,更是为公司2019年超越60亿销售目标打好坚实的基础。
  人力资源部
  2019年3月7日
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